你在团队中该如何快速成长？
发布于：2013-06-04
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1：随时站出来分担，承担越多，成长越快，付出越多，回报越大。
2：想尽办法完成任务，而不是找到理由推卸责任。
3：工作中时时刻刻发现问题、找办法，而不是永远没问题、没想法。
4：凡有交代必有回应。任务完成情况主动汇报，不给领导追问的机会，不让领导担心。
5：请示类工作给方案，汇报类工作说结果。
6：不要一有问题就去敲领导的门，千万不要想着把责任这只猴子放到领导肩上。仔细思考反复尝试行动后，困难确实无法解决，要及时汇报沟通，万万不可不说也不做 。
7：团队的工作如果你认为有人会做别人该做，结果就是没人会做，谁去做？你去做，有这个态度，就善莫大焉，必有善果。
8：经常总结，把突发性临时性的工作变为例行工作，经常和领导讨论从你所处的岗位来看，公司的系统和流程如何改善和提升。
9：拉帮结派就算了吧，大家要统一在目标下，要团队，不要团伙。
10：把自己交出 来，给别人加分。把这变成信条。
11：领导交给你的工作任务，尽量避免讨论必要性，除非能够和领导共识，否则马上无条件执行。接受任务，给出结果。
12：不要试图控制霸占你在工作循环中的资源，在公司平台上获得的资源属于公司。任何经你手分配的资源至少90%都要遵从公开机制且定期升级，而不是模糊不详自我操控。用这个方法来彰显自己价值的，很容易被团队摒弃。
13：公司有任何要求和调整都是为了团队的健康发展，如果你认为会损害你的利益，就说出来正常沟通，只要是正当利益，一定会有一个皆大欢喜的结果。切记：永远不要为保护一己私利底下和公司博弈。
14：一百个**想法不如一个三流行动，你担心什么？行动再说！
15：所有的任务都紧盯目标，不要总考虑面子和人情不敢对别人提要求。不勘破这一点，永无大为。